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よくあるご質問

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登録について

Q.派遣でお仕事を始めるにはどうしたらいいですか?
A.電話またはメールよりお気軽にお問合せ・お申し込みください。
ご連絡後面接、登録手続きをさせていただきます。

→詳しくは「ご登録から仕事までの流れ」をご参照ください。
なお、登録やお仕事の紹介には費用は一切かかりませんのでご安心ください。

Q.今、正社員として働いているのですが派遣登録はできますか?
A.具体的に退職日の決まっていらっしゃる方であれば歓迎です。
ご連絡の際に派遣勤務開始可能日を伝えてください。
派遣のお仕事の場合には、弊社がお仕事をご紹介してから、実際の派遣先でのお仕事開始までに日数があまりないケースが多いため、退職日が決まっていない場合にはお断りさせていただくこともあります。
Q.他の派遣会社と同時登録は可能ですか?
A.可能です。
ただし仕事紹介の時点で他社からの紹介を受けている時は、その状況をお知らせ下さい。
Q.登録したら、すぐに仕事に就けるのですか?
A.ご希望の職種や経験、就業開始時期にマッチするお仕事をご紹介するため、ご希望条件とお仕事内容が合わない等の理由ですぐにご紹介ができない場合もあります。
お急ぎの方はスタッフにその旨をお伝えください。
Q.扶養範囲内での勤務は可能ですか?
A.可能です。
この場合、単発や短期・短時間のお仕事が主になります。登録時にお気軽にご相談ください。

 

就業前後について

Q.派遣先企業を事前に教えてもらえますか?
A.お問合せの段階では派遣先企業の社名をお知らせすることはできません。(守秘義務により)
しかし、ご登録・面接時には派遣先企業名、細かい就業条件等、できる限り安心して仕事を受けていただけるような情報をお伝えします。
Q.紹介してもらった仕事はキャンセルしてもいいのでしょうか?
A.お仕事をご案内した際にご希望と合わない場合はお断りいただいて結構です。
ただし、お話が進んで就業が決定した後のキャンセルは、派遣先に多大なご迷惑をおかけすることになります、よくご検討したうえでご返答ください。不安や事情などがある場合は、早めにスタッフへご相談ください。
Q.1年以上継続してお仕事はできますか?
A.契約更新により1年以上の長期で就業している㈲オオベコーポレーションスタッフの方は大勢いらっしゃいます。
ただし、一度に1年を超える契約を結ぶことはありません。
Q.契約の更新はどのようにして行われるのですか?
A.派遣契約終了予定の1ヶ月前を目処に、まずは㈲オオベコーポレーションの営業担当者が派遣先企業に業務の延長があるかどうかを確認します。その結果を、ご連絡しますので継続する/しないをご決定ください。

 

待遇について

Q.時給はどのように決まるのですか?
A.職種やスキル(難易度・要求される知識・習熟度)により設定されます。
Q.交通費の支給はありますか?
A.職種によりますので詳しくはお問い合わせください。
Q.給与の支払はどうなっていますか?
A.給与支払いは毎月15日になります。基本的には時給×実働時間数で計算され、この中から所得税と、社会保険に加入している方は保険料を控除してお振り込みいたします。
Q.社会保険には加入できますか?
A.社会保険の加入条件を満たすお仕事に就いていただく場合に、加入となります。
【健康保険・厚生年金保険】勤務日数・勤務時間が概ね正社員の3/4以上で、3カ月を超えて就業が見込まれる場合。
【雇用保険】1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上就業が見込まれる場合。
【介護保険】40歳の誕生日前日から対象者に。

 

就業中のトラブル

Q.紹介時に聞いた内容と実際の仕事の内容が違うのですが?
A.「お仕事内容が違う」「無いと聞いていた残業が実際は多い」など契約内容と違う場合には㈲オオベコーポレーションの営業担当者にすぐにご相談ください。
Q.派遣先で困ったことがあったら誰に相談したらいいですか?
A.㈲オオベコーポレーションの営業担当者にいつでもどんなことでもご相談ください。
㈲オオベコーポレーションはコミュニケーションを大切にしています。
ただし、実際のお仕事の進め方などは派遣先の担当者にご相談したほうがよい場合もあります。
派遣先からの指示を受ける立場なので、社員と上手にコミュニケーションを取れるよう、人間関係はできるだけ円滑にしておくことも大切です。

お気軽にお問い合わせください! TEL 0829-38-1644 FAX:082-921-8300

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